Projekt: Žime rôznorodosť

Hlavným prínosom projektu je podpora ďalšieho vzdelávania zamestnancov v mimovládnej organizácii Európska Rómska pracovná agentúra (ERPA) a tiež zamestnancov partnera – Košického samosprávneho kraja (KSK), ako aj zvýšenie kvality nimi poskytovaných služieb. Tento projekt je tiež priamym pokračovaním projektu EUROEDUCATION, ktorý partneri spoločne realizovali v rokoch 2008 – 2009.

Zamestnanci ERPA majú vo svojej pracovnej náplni aj priamu komunikáciu v  v teréne a tá si vyžaduje výrazný proklientský prístup, najmä vo vzťah k Rómom žijúcim v segregovaných a polo segregovaných osadách. Práve vzdelávacie aktivity zamestnancov smerujú k skvalitneniu práce pri plnení činností ERPA.

Odborní pracovníci partnera a zamestnanci (KSK) sa v každodennej práci stretávajú s rôznymi skupinami na rôznej úrovni, najmä psychosociálnej, sociálnoekonomickej a vzdelanostnej, pričom je potrebné vedieť sa týmto osobitostiam prispôsobiť. Absentovanie sociálnych zručností na ktoré sa nepripravujú v rámci bežného vzdelávania, je potrebné riešiť v krokoch ďalšieho vzdelávania. Je nesporné pri takej širokej diferenciácii, že tieto zručnosti sú viac ako potrebné.

Špecifické ciele projektu vzchádzajú z aktuálnej potreby práce priamo v teréne. Tak zamestnanci žiadateľa ako aj partnera potrebujú k zvýšeniu flexibility  a odbornosti práce v rámci rozvoja ľudských zdrojov, práve zvyšovanie  sociálnych zručností. Sociálne zručnosti sú potrebné pri budovaní pozitívneho proklientisky orientovaného vzťahu. Rovnako tu nejde o diferencovanie jednotlivých štruktúr ale o spájanie a vytváranie spoločného nástroja, spoločného prístupu k riešeniu vzniknutých situácií. Vzhľadom k lokalite pôsobenia ide o primárnu rovinu vzájomnej spolupráce.  Z dlhodobého hľadiska ide teda o trvalo udržateľne mechanizmy s cieľom zlepšenia poskytovaných služieb.

Navrhované aktivity projektu:

• Rozvoj sociálnych zručností
• Interkultúrna psychológia
• Žime rôznorodosť – workshop

všetky vzdelávacie moduly sa zameriavajú na riešenie situácií, ktoré sú potrebné zvládať pri plnení  pracovných úloh. Nejde len o základné odborné zručnosti, ale o odborné spôsobilosti vedúce k zvýšeniu efektivity a kvality poskytovaných služieb.

Všetky moduly sú postavené tak aby plnili základný cieľ zlepšenia poskytovaných služieb a rozvoj potenciálu zamestnancov žiadateľa ako aj partnera

„Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálne inklúzia“ www.esf.gov.sk,   www.fsr.gov.sk

„ Priestor pre Vašu príležitosť“